谁是公司优秀人才

日本一电器公司在创业之初，采用了特别的招聘方法。他们为60名应试者提供了夹生米饭和半生不熟蔬菜的午餐，结果有人用3分钟就吃完了工作餐，有33人在预定的10分钟内也吃完了饭，最后，他们被老板录用了。在以后的工作实践中，证明这些吃饭不挑、速度又快的人精力充沛，工作效率高，后来均发展成公司的优秀管理人才。